【レビュー】イントリーゲ＊稼げるかは交渉次第！
概要
自分の４種類の学者タイルを相手に渡し、雇用してもらうことで収入を得て、お金を一番稼いだ人が勝利する。
ただ、各学者、雇えるのはいずれか一人のプレイヤーの学者だけ。
そこで自分の学者を雇ってもらえるよう交渉をする。交渉の結果、お金をもらって雇う約束をしても、実際に雇うかはわからない。
交渉と騙し合いのゲーム。
ルール
最初にそれぞれ、他の人の学者を雇用する城ボードと、４種類の学者タイルを２枚ずつ受け取る。（下の写真はゲームが進行し、城ボードに他のプレイヤーの学者を雇っている状態）
図にするとこんな感じ。
手番は、収入→雇用→推薦の順に行う。
収入：他の人の城ボードの、自分の学者タイルがある場所のお金をサプライから受け取る。
雇用：自分の城に推薦されている他プレイヤーの学者を、自分の城ボードに移す。１種類の学者は１つまでしか置くことができない。
推薦：自分の学者タイルを２枚、他プレイヤーに渡す。
これを繰り返すと、４ラウンド目で自分の学者の推薦が終わり、５ラウンド目で雇用が終わる。その後１ラウンド分、収入を行い、最終的に一番お金を稼いだプレイヤーが勝利する。
雇用について
ゲームの最中、雇用フェイズにおいて以下のような状態になる。
今、Ｂは緑のプレイヤーと赤のプレイヤーで競合し、Ｄは黄色のプレイヤーと緑のプレイヤーで競合している。
この場合、手番プレイヤーから見て時計回りに、賄賂を使うなどした交渉を行うことができる。
なお、交渉は競合していないプレイヤーも参加可能。
また、この交渉の際に取り交わした約束は、いざ雇用する段階で守らなくても構わない。
感想
戦略性はあるが、戦略の大部分は交渉であり、基本的にはパーティーゲームに近いものと考えられる。
そもそも交渉が上手い人が絶対的に有利なのは間違いない。
あと、ゲームの性質上、ある程度仲がいい人とやった方がいい。
ゲームでギスギスするようなことはないと思うが、やはり約束を破るのは気持ちの良いものではないし、どうしても遠慮が入ってしまう。
それをゲーム内での、しかもこのゲームの中だけのものと割り切って遊ぶには、ある程度親しい間柄である方が良いだろう。